三国演义和现代职场核心价值体系 第三回
黄巾起义后,当时朝廷兵力不足,汉天子采纳大将军何进的建议,诏令各州自己募兵守备,幽州太守刘蔫发布告示征兵招募。刘备、关羽、张飞三人均前来观看,但是表现却是大不相同。刘备满脸无奈,唉声叹气,但是没有其他的任何表示与行动;关羽看完则默不作声,悄然离开;张飞则是一身正气的样子责备刘备只知道唉声叹气,不思为国效力。从表面来看,最有正义感的、最了不起的人是张飞,其次是默默无闻的关羽,最差的是唉声叹气、满载负能量的刘备。然而事实是怎样的呢?深入剖析,我们会发现真相与表面差异很大。
首先我们每个人都不喜欢负能量的人,所以我们都会为劝说身边的人远离负能量。但是我们来看刘备他是负能量携带者吗?不是的,他更多的是无奈。空有大志在胸,无有发挥之时机,年近30事业却毫无起色,更加无奈的是连个说知心话的人都没有,可唉可叹。这样的人在我们的职场当中也是有的,如有伯乐发掘,定当前途无量。当然,只会纸上谈兵并无真才实学的人我们也要注意分辨才好。
三国演义和现代职场核心价值体系 第三回
然后我们来分析一下关羽的表现。这则告示实际上对于关羽来讲确实很难抉择,一面自己确实想投军报国,造福天下,另一面他本身是杀了人外出避祸的,万一中间出现什么差错,对自己也很是不利。之前也没有考虑参军发展的事情,没有人提示的话自己也很难想到这方面去,和自己的切身利益关系不太大。因此他的表现很平常也就不难理解了。在我们职场当中,我们有时候会遇到这种情况,满心欢喜的去做某些决定,想以此来刺激大家的积极性,但是人们对于此却反映平平,并没有很高的热情,核心原因就在于这些决定是否和大家的切身利益相关,如果相关,那么和大家解释透彻就是很重要的一步了。
三国演义和现代职场核心价值体系 第三回
最后,我们聊一下张飞的表现。此时的张飞和刘备并不相识,可张飞是快人快语,看刘备的表现很不爽,就马上指责刘备“大丈夫不为国家出力,反在此长叹,何为大丈夫”。有人认为张飞很率直,有啥说啥;有人认为张飞多管闲事,很讨厌。其实这种人在我们的职场当中并不少见,性情耿直,有的时候做事说话不顾后果,很容易误事或者得罪人,但是他们本质上并没有什么恶意,只是心中藏不住事情罢了。闲时静下心来想,和这类人做朋友有时还是很不错的,最少不用那么费劲心思。
三国演义和现代职场核心价值体系 第三回
总之,不管是小说还是我们的职场当中,凡事不能只看表面,要看到它的核心体系,才能走的快,走的稳。
大家对于这段有什么评价呢?大家一起讨论一下吧!
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