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从名不见经传的“夫妻店”到估值30亿的上市公司,欢瑞世纪的崛起离不开背后庞大“明星群”的支撑,尽管当中大多数人通过股权、经纪约等形式与企业利益进行着“深度绑定”,但随着个人Ip膨胀、各方角力愈演愈烈,“艺人出走”、“自立门户”逐渐成为常态。
杨幂在“出走”大军中属于“狡黠”并着“厚道”的一类。欢瑞世纪上市前夜,杨幂放弃近千万元股权激励,留下“无功不受禄”的朴实印象;但其“出走”不仅使欢瑞折损一员大将,更带走了部分主打的新生代艺人和湖南卫视的平台资源,成为压垮骆驼的最后一根稻草。
一直以来,经纪公司与艺人的关系十分微妙。以后者成长轨迹为参照,经纪公司前期占据主导地位,艺人等同穿线木偶,任由公司摆布。但随着被捧红的艺人地位上升,双方矛盾凸显,当公司难以满足其要求时,明星只能选择“离巢”,越来越多“造星工厂”成为“跳板”。而对于依靠“造星”立业的企业来说,演员流失无异于釜底抽薪。尽管年初嘉行传媒通过仙恋大剧《三生三世十里桃花》捧红旗下一众艺人,但无非还是套用唐人、欢瑞初期的“造星”模式,倘若不能精确把握公司利益与艺人发展之间的平衡点,自会图穷匕见。当昔日的“造星工厂”遭遇到前所未有的挑战、甚至陷入集体焦虑,他们又该何去何从?
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